Consideraciones Generales de la Capacitación

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Se entiende por capacitación como un proceso educativo dentro de la organización susceptible de ser evaluado a través de un intervalo de tiempo menor o de corto plazo.


Es un proceso sistematizado y actualizado que se integra a partir de un diagnóstico de necesidades, una planificación del proyecto de capacitación y una implementación.  


Este proceso permite la adquisición de nuevos conocimientos para algunas áreas o personas especificas dentro de la organización, partiendo desde los puestos gerenciales, medios y ejecutivos, así como el desarrollo de competencias, habilidades y aptitudes. 



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